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Maurer + Partners
Die Personalberatung unterstützt Firmen bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen und Entlohnungssystemen sowie in den Bereichen Executive Search und Outplacement. [CH-8046 Zürich]
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Claudia Wolf
Entwickelt Konzepte und Lösungen für das Personalmanagement und fokussiert dabei insbesondere die Aspekte der Personalbeschaffung, -motivation, -beurteilung und -administration. [D-51109 Köln]
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D.I.S. Doris Iseli Schlegel
Mediation und Unternehmensberatung in Personalfragen bilden die Tätigkeitsschwerpunkte. [CH-3400 Burgdorf]
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Naji und Krämer PG
Die Unternehmensberatung listet ihre Leistungsfelder auf, die vom Personalmarketing über Outplacement-, Karriere- und Bewerbungsberatung bis hin zu Seminaren reichen. Zudem werden Infos zur Transferleistungen veröffentlicht. [D-45127 Essen]
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Kom² GmbH
Das Unternehmen berät in den Bereichen Personalmanagement sowie -entwicklung und bietet Seminare und Coaching zu den Themen Kommunikation, Teamentwicklung und Präsentation an. [D-69469 Weinheim]
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Forty-Five Personalberatung GmbH
Die Leistungsfelder erstrecken sich von der HR-Beratung über die Besetzung von Führungspositionen bis hin zum Thema 360-Grad-Feedback sowie Potenzialanalysen. [D-47167 Duisburg]
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Sylvia Winkelmann-Ackermann
Beraterin für die Themen Personalmanagement und -entwicklung sowie Organisation und Wissensmanagement. Neben Infos zum Werdegang werden auch Referenzen und eine Publikationsliste veröffentlicht. [CH-8707 Uetikon am See]
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Equilibrio AG - Francesco A.Rizzi
Beraten werden Konzepte zur Personalführung, Stellenbewertung, Versetzung und Beförderung. Im Bereich des Assessments werden Management Audits und "Undercover" Beurteilung der Managementkompetenzen durchgeführt. [CH-8625 Gossau ZH]
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Sunkel & Partner
Die HR-Beratung befasst sich sowohl mit der Auswahl und Einführung von Softwarelösungen als auch mit der Überprüfung von Outsourcing-Möglichkeiten. Recruiting, Payroll Services und Führungskräftecoaching ergänzen das Portfolio. [D-85622 Feldkirchen]
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Grow.up. Managementberatung GmbH
Das Unternehmen ist in der Diagnostik, Qualifizierung und Entwicklung von HR-Strategien tätig. Programme, Trainings, Feedback- und Anreizsysteme werden implementiert. [D-51647 Gummersbach]
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