Edito - Et si la diversité était dabord un moteur de performance ? Et si la diversité était dabord un moteur de performance ? Tout le monde nen est pas convaincu et pourtant les exemples ne manquent pas, comme le montre une enquête de la Commission Européenne : 83% des entreprises européennes pratiquant la diversité sur le lieu de travail en tirent des avantages commerciaux. Ces résultats sexpliquent par la possibilité de recruter de la main-doeuvre parmi un éventail plus large de travailleurs et de maintenir plus longtemps en poste les meilleurs dentre eux, de donner une meilleure image de lentreprise. A linstar des travailleurs handicapés, les seniors présentent par exemple un turnover bien inférieur à la moyenne, ce qui, conjugué à leur grande expérience, leur confére une productivité intéressante. Bien managée, la diversité des ressources humaines augmenterait donc la rentabilité des entreprises de 5 % à 15 %, daprès une étude IMS-Entreprendre pour la Cité. News-altidem.com~Site InfoWhoisTrace RouteRBL Check
Demande dinformation Cabinet conseil spécialiste de la diversité et de la prévention des discriminations, ALETEYA (www.aleteya.fr) apporte des réponses concrètes à ces questions, à travers 5 expertises :
- Diagnostic : fonder la politique de diversité sur lanalyse des résistances internes et des modes de construction des discriminations
- Formation : accompagner les managers dans la mise en uvre de légalité de traitement, en déconstruisant les stéréotypes et en analysant leur traduction en actes managériaux
- Accompagnement stratégique : préciser les objectifs, le plan dactions et les moyens de votre politique de diversité en sappuyant sur notre connaissance de lenvironnement social et juridique et sur les bonnes pratiques dans ce domaine.
- Conception doutils : permettre lappropriation de problématiques complexes grâce à des outils simples et appropriés
- Conseil et veille juridique : identifier et anticiper les risques et opportunités juridiques dans vos pratiques RH, dans le domaine de la lutte contre les discriminations
Quelques unes de nos références : Air Products, ACCOR, Agence nationale pour la Cohésion Sociale et lEgalité des chances, Bayard Presse, BNP Paribas, Conseil Supérieur de lAudiovisuel, CNP Assurances, Danone Eaux France, France Télévisions, GDF Suez, OPAC de Paris, FT Orange, Pro-BTP, PSA Peugeot Citroën, RFO, Schneider Electrics,
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